本報記者 張 英

　　3月20日清晨，商洛市汽車客運站廣場人頭攢動，154名外出務(wù)工人員整裝待發(fā)，集中搭乘由商州區(qū)人社局組織的第五批“點對點”免費輸送專車，奔赴四川省達州市大竹縣，開啟為期4個月的務(wù)工增收之旅。

　　眼下正值春茶采摘黃金期，針對大竹縣茶園用工緊缺的實際，商州區(qū)人社局提前摸排就業(yè)意愿，精準對接當?shù)夭鑸@及農(nóng)業(yè)企業(yè)崗位需求，推動人崗高效匹配。據(jù)悉，本次154名采茶工將參與春茶采摘、加工、包裝等環(huán)節(jié)，務(wù)工時長約4個月，預計人均收入可達2.4萬元。

　　為保障務(wù)工人員安心外出，商州區(qū)人社局為每人贈送一年期人身意外傷害保險，筑牢安全防線。截至目前，商州區(qū)已開展“點對點”專車輸送5批次，幫助539名外出務(wù)工人員實現(xiàn)“出家門到廠門”，安全有序返崗。

　　這樣的“點對點”輸送，正是全市“春風行動”的一個生動寫照。作為全市2026年“春風行動”暨就業(yè)援助季活動的開年重頭戲，洛南縣“春風行動”再次受到央視財經(jīng)頻道聚焦報道，這已是央視連續(xù)兩年關(guān)注我市“春風行動”工作成效?；顒赢斕?，洛南縣吸引5000多人進場求職，187家市內(nèi)外企業(yè)提供崗位1.6萬個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向2160人。依托蘇陜協(xié)作機制，15輛務(wù)工直通車護送670名務(wù)工人員赴蘇浙滬地區(qū)就業(yè)，實現(xiàn)“家門到廠門”安全有序輸轉(zhuǎn)。

　　勞務(wù)協(xié)作是其中的重要一環(huán)。以蘇陜勞務(wù)協(xié)作為核心抓手，我市堅持市縣聯(lián)動、政企協(xié)同，搭建跨省就業(yè)精準對接平臺，創(chuàng)新前置摸排、前置對接工作模式，開通務(wù)工直通車，實現(xiàn)一站式直達輸轉(zhuǎn)。放眼全市，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已超32萬人，累計舉辦各類招聘會202場，提供就業(yè)崗位3.8萬多個，發(fā)送務(wù)工專車78車次，“點對點”輸送務(wù)工人員3101人，開展政策咨詢近2萬人次，發(fā)放各類就業(yè)補貼782.8萬元，穩(wěn)就業(yè)、保民生、促增收工作取得階段性成效。

　　在拓寬外出務(wù)工渠道的同時，我市也注重向內(nèi)挖潛，以勞務(wù)品牌帶動高質(zhì)量就業(yè)。依托本土資源優(yōu)勢，全市著力打造“丹鳳廚工”“商南技工”等技能輸出品牌以及“柞水耳農(nóng)”“洛南豆藝匠人”等就近就業(yè)品牌。新年首批118名“丹鳳廚工”已赴南京穩(wěn)定就業(yè)，通過專場對接、技能適配等服務(wù)，持續(xù)放大品牌帶動效應(yīng)?；顒娱_展以來，全市26個勞務(wù)品牌累計帶動13萬多人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)或返崗增收，推動群眾向技能化、專業(yè)化、品牌化就業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　就業(yè)服務(wù)不僅要拓寬渠道，更要提升效能。商洛市構(gòu)建“線下專場招聘+線上直播帶崗+基層服務(wù)下沉+一站式便民服務(wù)”的全維度服務(wù)體系，依托“丹鳳智慧就業(yè)系統(tǒng)”“鎮(zhèn)安零工”“柞水零零幫”等線上平臺，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全天候、不斷線，有效滿足靈活就業(yè)群體的求職需求。隨著縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)持續(xù)完善，群眾求職就業(yè)有了更堅實的保障。

　　對于就業(yè)困難群體，我市實行“一人一策”靶向幫扶。洛南縣創(chuàng)新推行“六個前置”工作舉措，將公益性崗位作為兜底安置的重要抓手，活動期間，新開發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、農(nóng)村保潔等公益性崗位148個，優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”的脫貧勞動力和就業(yè)困難人員。脫貧群眾白敏莉就是受益者之一，她因身體原因就業(yè)受限，經(jīng)精準幫扶入職環(huán)衛(wèi)公益崗，月收入2000元，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收，以崗位兜底筑牢了民生保障底線。

　　從“點對點”輸送到全鏈條服務(wù)，從勞務(wù)品牌培育到精準兜底幫扶，我市正以務(wù)實舉措鋪就一條覆蓋城鄉(xiāng)、貫穿全程的群眾就業(yè)路。