新華社北京3月30日電(記者王聿昊)記者30日從人力資源社會(huì)保障部獲悉，為進(jìn)一步深化職稱制度改革，人力資源社會(huì)保障部近日研究起草了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改〈職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定〉的決定(征求意見稿)》，并向社會(huì)公開征求意見。

　　人力資源社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，征求意見稿聚焦強(qiáng)化評(píng)審監(jiān)管、加強(qiáng)信用管理、完善評(píng)審要求等重點(diǎn)問(wèn)題，共修改暫行規(guī)定的條文10條、新增條文5條。

　　在強(qiáng)化評(píng)審監(jiān)管方面，征求意見稿明確評(píng)審單位應(yīng)當(dāng)建立健全職稱評(píng)審相關(guān)管理制度、按照規(guī)定開展職稱活動(dòng)等職責(zé)，壓實(shí)評(píng)審單位的主體責(zé)任，明確人力資源社會(huì)保障行政部門建立職稱評(píng)審委員會(huì)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，對(duì)評(píng)審單位開展職稱評(píng)審工作情況實(shí)施綜合評(píng)估、分級(jí)管理和常態(tài)化監(jiān)管。

　　在加強(qiáng)信用管理方面，征求意見稿明確人力資源社會(huì)保障行政部門健全職稱信用管理制度，加強(qiáng)對(duì)職稱活動(dòng)中相關(guān)人員的監(jiān)督管理，會(huì)同有關(guān)部門建立健全職稱失信行為調(diào)查處理規(guī)則，明確評(píng)審單位實(shí)施信用管理的具體職責(zé)內(nèi)容等，進(jìn)一步完善申報(bào)人、評(píng)審專家、職稱評(píng)審工作人員在職稱活動(dòng)中存在失信違規(guī)行為的相應(yīng)法律責(zé)任。

　　在完善評(píng)審要求方面，征求意見稿暢通非公領(lǐng)域人才和自由職業(yè)者職稱申報(bào)渠道，明確非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才和自由職業(yè)者等申報(bào)職稱評(píng)審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)，具體要求由所在地人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定等。