本報訊 （通訊員 柴明明 申 懿）2025年以來，洛南縣通過系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，用心用情用力做好人才服務(wù)保障工作，通過優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)保障、營造良好氛圍，打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅實的人才保障和智力支持。
　　洛南縣堅持以政策創(chuàng)新引領(lǐng)人才發(fā)展，全面梳理中央和省委、市委有關(guān)人才政策，立足縣域?qū)嶋H情況，推動人才政策集成創(chuàng)新，建立獎勵機(jī)制，以政策紅利疊加形成人才集聚洼地。出臺《加強(qiáng)和改進(jìn)新時代洛南人才工作十條措施》，從落實引進(jìn)人才優(yōu)惠補(bǔ)助、培育優(yōu)秀本土人才獎勵、建成人才平臺經(jīng)費資助、完善人才評價機(jī)制等十個方面發(fā)力，切實解決人才后顧之憂。堅持把優(yōu)化服務(wù)作為集聚人才的關(guān)鍵要素，用心用情做好人才服務(wù)工作，加強(qiáng)與人才的溝通交流，及時了解人才需求，幫助解決實際困難。對引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，提供“一對一”服務(wù)，協(xié)調(diào)解決住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等實際問題，讓人才在洛南安心、安身、安業(yè)。大力弘揚(yáng)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過多種形式宣傳人才政策、展示人才風(fēng)采、講好人才故事。