亞馬遜公司宣布計劃裁減約1.6萬名公司層面員工，在人工智能競爭日益加劇之際，進一步加大精簡力度。

　　亞馬遜人力體驗與技術高級副總裁Beth Galetti周三在一篇博客文章中表示，公司將為位于美國的員工提供90天時間在內部尋找新崗位，同時提供遣散費及其他過渡支持。

　　“我們一直在通過減少管理層級、強化責任制并消除官僚程序來提升組織效率，”Galetti表示。

　　此次裁員距離公司此前宣布削減1.4萬個崗位僅過去幾個月。合并計算后，本輪裁員規(guī)模與亞馬遜在2022年底至2023年初實施的分批裁員相當，當時最終影響約2.7萬名員工。

　　首席執(zhí)行官Andy Jassy多次表示，他決心削減管理層級、緩解官僚問題。這些問題在疫情期間的大規(guī)模招聘后開始引發(fā)高管層擔憂。去年，他還曾警告員工，隨著亞馬遜更多業(yè)務實現自動化，人工智能將導致員工規(guī)模收縮。

　　截至9月30日，亞馬遜員工總數約157萬人，其中大多數在倉儲與物流崗位。公司層面的員工約35萬人，這意味著最新一輪裁員約占該群體的4.6%。