根據(jù)摩根士丹利的研究，英國因人工智能（AI）喪失的工作崗位數(shù)量，已超過其創(chuàng)造的工作崗位數(shù)量，而且崗位流失速度快于國際上的類似經(jīng)濟體。

　　該研究發(fā)現(xiàn)，盡管企業(yè)采用AI技術帶來了顯著效益，但英國勞動者為此承受了尤為沉重的代價，本來就趨冷的勞動力市場雪上加霜。

　　研究表明，英國企業(yè)報告稱，在過去12個月AI導致就業(yè)崗位凈減少8%。在涵蓋德國、美國、日本和澳大利亞企業(yè)的組別中，英國企業(yè)的這一比例最高，且為國際平均水平的兩倍。

　　該報告調(diào)查了已使用人工智能至少一年的企業(yè)，覆蓋對AI敏感的五大行業(yè)：消費必需品與零售、房地產(chǎn)、交通運輸、醫(yī)療設備及汽車行業(yè)。對其中許多企業(yè)而言，技術投資已經(jīng)初見成效。

　　英國企業(yè)因表示，AI平均而言帶來了11.5%的生產(chǎn)力提升，其中近半數(shù)企業(yè)報告的增幅更大。美國企業(yè)實現(xiàn)幾乎相同幅度的生產(chǎn)力提升，但因人工智能而創(chuàng)造的就業(yè)崗位比裁減的崗位更多。

　　對英國國家統(tǒng)計局在線職位空缺數(shù)據(jù)的分析顯示，雖然各行業(yè)招聘職位普遍減少，但英國企業(yè)正以明顯更快的速度縮減那些可能受到AI影響的職位，包括軟件開發(fā)人員和咨詢顧問。

　　摩根士丹利的研究還顯示，接受調(diào)查的雇主在英國最有可能裁減需要兩到五年工作經(jīng)驗的初級崗位。

　　該研究合著者、駐倫敦的歐洲、中東和非洲地區(qū)可持續(xù)發(fā)展研究主管Rachel Fletcher表示，這些發(fā)現(xiàn)為人工智能將如何重塑勞動力市場提供了“早期預警信號”。