本報訊(楊杰)2019年以來，市委編辦以機構(gòu)改革為契機，緊扣加強黨組織先進性和執(zhí)政能力建設(shè)主線，整合機構(gòu)編制資源，有力有序?qū)嵤C構(gòu)改革，為我市社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了強有力的機構(gòu)編制保障。

　　2019年初就建立各項工作清單，落實工作規(guī)范，確定時間表，落實責任制，重點突破，全面推進，確保業(yè)務創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)、事事爭先，全面完成黨政機關(guān)機構(gòu)改革，確保了黨政機關(guān)、群團管理服務優(yōu)質(zhì)高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序，市、縣區(qū)各部門對機構(gòu)編制工作滿意率普遍提升。

　　針對政治巡察、主題教育、黨建工作中存在的突出問題，堅持問題導向，采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪了解等形式，對存在的問題進行集中會診，建立問題臺賬、整改清單，一把手牽總抓整改，分管領(lǐng)導直接負責抓整改，誰的問題誰整改，確保一個問題一個問題整改到位。切實加強服務型黨組織建設(shè)，始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，堅持公正辦事、公正用人，制定了《機關(guān)黨支部議事規(guī)則》《機關(guān)黨支部委員職責》，結(jié)合黨員干部平時落實工作情況，扎實開展民主評議黨員和黨員星級評定，不斷提升黨員干部整體素質(zhì)。嚴格落實“只跑一次、讓數(shù)據(jù)多跑路”，實行“保姆式”上門服務，著力打造“實干出成效、苦干樹形象”的工作作風，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進了干部作風切實好轉(zhuǎn)。

　　不斷強化主責主業(yè)意識，加強制度建設(shè)，修訂完善工作、紀律、財產(chǎn)管理等7項管理制度，用制度管人管事，促進機關(guān)管理制度化、科學化、規(guī)范化。深入研究中省關(guān)于深化改革和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的各項政策，為市委、市政府決策提供科學依據(jù)。圍繞市委、市政府中心工作和市、縣區(qū)機構(gòu)改革，先后20多次到紀檢監(jiān)察、生態(tài)環(huán)境、教育等重點行業(yè)部門和7縣區(qū)開展調(diào)研，組織召開市委編委會3次，提交議題22個。黨政群機構(gòu)改革任務圓滿完成，綜合行政執(zhí)法改革穩(wěn)步實施，事業(yè)單位規(guī)范改革創(chuàng)新推進。