本報訊(韓章慧)今年，丹鳳縣委組織部結合春季干部紀律作風整頓活動，在全體組工干部中開展“三抓三提升”活動，旨在提升組工干部學習思考、調查研究、狠抓落實、改革創(chuàng)新的能力，努力適應新形勢下黨建組織工作新常態(tài)，持續(xù)用力推進各項工作落實。
一是抓學習，提升分析思考能力。從今年開始，縣委組織部為了更好的調動部內干部的學習積極性，組織開展“組工干部上講臺”活動，將每周二、周四定為學習日，分別由一名干部上講臺對自己負責的業(yè)務或新的政策進行講解，并在講課結束后，對全體干部進行隨機提問，檢查聽課效果。這樣以來，不但解決了一些干部不想學、不愿學、懶得學的弊病，更促使每名干部對自己業(yè)務有更深入的鉆研，更好的將組織工作融會貫通，促使干部能帶著問題主動思考、認真領會、吃透精神，推進工作落實。
二是抓調研，提升服務群眾能力。結合全縣脫貧攻堅和黨建包抓工作，針對組織部所包扶的花魁村的脫貧攻堅任務，開展“服務花魁我奉獻”活動，要求每名干部每月至少到包扶戶去一次，了解群眾所思所想、所需所盼，并結合自己所分管的業(yè)務適時開展調研活動，采取走村入戶聽意見、與黨員群眾開展庭院座談、征求離退休黨員干部建議等方式，掌握社情民意，并提出問題，深入思考，探求解決的辦法和對策，每名干部每月撰寫一篇調研文章，以此達到聯系群眾、推動工作、提升水平的多贏效果。
三是抓統(tǒng)籌，提升開拓創(chuàng)新能力。隨著從嚴治黨的深入推進，組織工作越來越細，縣委組織部為了在新的一年里更好的推進組織工作，召開2017年工作謀劃會議，每名股室負責人對上年工作進行認真總結分析，并謀劃2017年工作，提煉工作的亮點，謀劃開展內容，提高工作標準，創(chuàng)新工作方法，做到業(yè)務工作與中心工作有機結合，突破慣性思維，創(chuàng)特色、增亮點、促提升，力求在探索實踐中有新突破。